青年兴则国家兴，青年强则国家强。为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，时值第74个“五四”青年节，安康铁路运输法院召开“主题教育筑牢理想信念根基 司法赋能奋楫建功时代无悔”主题教育读书班暨庆“五四”青年节座谈会，激励全院青年干警自觉投身推进中国特色社会主义法治建设的火热实践，在以法院工作现代化推动中国式现代化的努力奋斗中绽放青春之花。会上，党组书记、院长王琪轩出席并向青年干警致以节日祝贺和诚挚问候，党组成员、副院长石海平主持会议，党组成员、副院长王玉红、审委会专职委员胡选民、全院青年干警50余人参加会议。

会上组织学习了主题教育有关篇目，7名干警代表结合自身思想认识和工作实践，就新时代如何发挥青年干警聪明才智，如何立足岗位加快推进法院各项工作现代化，如何将主题教育成果转化为贯彻落实省委省政府“三个年”活动、省法院“1281”工作思路和院党组“全省乃至全国先进法院第一方阵”更高目标的强大动力，如何做合格的铁路法院生力军作交流发言，充分体现了深入贯彻落实主题教育的信心决心，也展现了新时代安铁法院新青年的良好风貌。

会议指出，“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。”这是总书记心中的新时代好青年。如今，在全省各单位百舸争流、争先进位和全省各法院竞相迸发、争创一流的新时期，争当“时代新人”，贡献司法力量，服务发展大局，安铁法院青年干警责任重大、使命在肩。

会议强调，青年干警是最有朝气、最有活力、最有创造力的群体，身处伟大的时代，面对伟大的梦想，青年干警要勇敢地肩负起时代赋予的光荣使命，把自身奋斗融入祖国建设和事业发展的强大洪流之中，端正态度、不迷茫，认真干事、不躺平，积极在工作岗位上成长成才，在推进安铁法院各项工作现代化的道路上实现人生美好价值，焕发青春的绚丽光彩。

一是重任在肩，坚定争先创优的决心。

古人言：自古英雄出少年。青年干警应该有更高的志向和远大的目标。孙中山先生有一句话：“青年人要立志做大事，不要立志做大官”。要热爱自己的工作，以“人无我有，人有我优”的争先意识，把各自的“小梦想”融入到共同的“安铁梦”中，立足本职岗位，坚定理想信念，切实做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，兢兢业业做好每一项工作，精益求精做好每一个事情，安铁法院事业就能越来越兴旺，青年人做大事的理想就能够真正得到实现。青年干警还应该有更大的作为和更多的担当。要切实增强责任意识和担当意识，主动适应院党组工作节奏和安排部署，提高前瞻性和创造性，下好“先手棋”，不折不扣地把院党组各项决策部署落到实处，真正把心思用在干事上，把精力投入到工作上，雷厉风行、跟踪问效、一抓到底，实现“1+1>2”的工作效果。重要工作、关键环节，要身先士卒、挺身而出，无缝衔接，做好表率，要以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，既出思路、又抓落实，既抓大事、又抓具体，既高效、又有力，注重细节意识和效率意识，增强工作自觉性和主动性。

二是自强自立，培养守正创新的能力。

青年时期是最富有激情和创造力的时期，敢想敢干、敢作敢为、敢于创新，是青春年华的本色和追求。青年干警要充分发挥自己的优势，立足实际，锐意创新，在自己的领域有所创造，向书本学习，向实践学习，不断提高自身的履职本领，坚持在干中学、以干促学，加强学习的针对性和实效性，做到干什么学什么，缺什么补什么，在实践中经风雨、见世面，努力成为“开庭能审、提笔能写、张口能说、问策能对、遇事能办”的新时代青年法官干警。要以省委省政府“三个年”活动要求、省法院“1281”工作思路和本院“3421”工作方针为统揽，聚焦法院各项重点工作安排部署，将主题教育学习和调查研究成果转化为能动司法的实干担当。聚焦群众“急难愁盼”，用心用情解决群众的操心事、烦心事、揪心事，确保人民赋予的司法权始终为人民谋利益。充分发挥铁路法院改革“试验田”契机，有力推动诉源治理，优化法治化营商环境；强化府院联动，助推法治政府建设；落实环资“三合一”审判，当好秦岭“生态卫士”；完善一站式体系建设，提供普惠精准的诉讼服务；扎实开展“三秦锐士•2023”之“铁剑”执行专项行动，切实兑现当事人胜诉权益。以公正与效率的统一，答好新征程安铁法院人民满意的时代答卷。

三是搭建平台，营造干事创业的环境。

政治上要给机会、搭舞台。最好的培养就是使用。去年来，在上级法院的关心支持和院党组的努力协调下，全院组织了两次晋职晋级和一次法官遴选，共有24名同志职务职级得到了晋升，占全院在编干警的46%，这是本院首次大规模的晋职晋升，是院党组着眼于法院改革发展全局，根据干部选拔任用工作条例的要求，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁“20字”好干部标准，对讲党性、重品行、有作为、作风好的干警的肯定和鼓励，也是优化干部队伍结构，坚持深化从优待警的务实举措。出台了结对帮扶措施，从根本上改善了干部队伍结构，为安铁法院事业发展注入了活力。今后，培养力度还要加大，全院上下要形成关心年轻干部、爱护年轻干部、理解年轻干部、重用年轻干部的浓厚氛围，让年轻干部锻炼有机会，干事有舞台。工作上要压担子、加责任。各分管及部门领导要高度重视青年干部的锻炼和培养，要深入研究每个人的特点，因人而异制订干部培养发展规划，并通过交流、轮岗等方式，让青年干部“接地气”，在关键岗位、重要岗位、艰苦岗位上，接受磨练、经历风雨、丰富阅历、增长才干，成为精通各种业务的复合型人才。同时特别注重文字能力培养，注重逻辑清晰、严谨规范，让每名干警包括助理和书记员都有文字锻炼的机会和能力，营造全体干警都能写材料的好氛围。培养上要严管理、强监督。“严是爱，松是害。”对青年干警，要严管与厚爱相结合，从优待警与从严治警相结合，重点培养和严格要求有机结合，特别要加强跟踪管理和日常监督。对他们可能出现的问题要及时指出来，一旦发现不良苗头，要及时提醒，严肃批评，加以制止，引导他们沿着正确的道路健康成长。

 张合英